南宫念玖提示您：看后求收藏（81中文网www.airylea.net），接着再看更方便。
如虞蓝这种开店老板，也抽时间前来面试。
万一以后生意不好做，做酒店员工是一个很好的退路。
早点面试，就会早点进入人才库。
无忧酒店虽早就表明过永远不会根据先后顺序挑选人才。
但不进入人才库，就永远没机会选中。
提早面试，如果不达标，还能有针对性的精进自己的能力。
无忧酒店可没有规定不能再次面试。
只要知道自己的缺陷，不断进步，不断面试，总有机会进入人才库。
这就是提早入住无忧酒店的好处。
进入无忧酒店人才库，即使不进入无忧酒店工作，也会成为简历上一个亮眼。
就像末世前，托福高分就是简历上一个加分项。
是的。
酒店客人都相信，华国的繁华将由无忧酒店重振。
他们相信无忧酒店。
他们相信华国有了无忧酒店，总有一天会重现末世前的繁华。
不说无忧酒店提供的工作岗位，到时候肯定会出现很多优秀的公司。
现在有些工作室已经小有成就。
假以时日，一定会成为强大的企业。
进入无忧酒店人才库，就是对他们能力的肯定。
到时候不论是进入无忧酒店还是其他公司，无忧酒店人才库通过者，这个身份就是最好的证明。
无忧酒店一直以来的行事作风他们都看在眼里。
就如此次面试，不仅考虑到大家，陆十一还考虑到酒店正式工。
原先的酒店正式工，也是此次面试的邀请人。
陆十一考虑到员工需要晋升，因此此次也邀请了他们。
如果后面有更好的岗位，酒店将优先考虑让他们晋升。
陆老板从来都是干实事，不是一个只会画饼的人。
有几个正式工，在所有人面试刚结束，就收到内网晋升通知。
还有通知入职的员工。
他们刚收到消息就迫不及待发到论坛上。
就是想炫耀！
这么好的老板，哪里找？
大家都清楚这次面试，是全方面的考验大家的能力，达标者可以进入无忧酒店人才库。
以后酒店如果有工作岗位，将直接从人才库中选拔。
当
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
