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以目前来说。
公司能达到四万月薪的技术类岗位唯属于高级开发工程师。
也就是说陆管需要从测试岗转到开发岗才行。
HR陷入两边犯难的僵局。
她既不想得罪张总这个大领导。
又没办法给陆管开出如此高昂的薪资。
只能无奈叹了口气。
“陆管同学,介于你的情况比较特殊,我需要和领导反映一下情况。”
陆管一副无所谓的样子。
反正他其实也没打算拿四万的月薪。
只是面试就跟菜市场买菜一样。
双方都得讨价还价才行。
十几分钟后,HR推门而入。
她的表情神态很是怪异,感觉像是见到了外星人一样。
“呃......恭喜你,陆管同学。”
“经过公司团队的反复商讨后,上级领导认为你极具潜力!”
“希望你能尽快和公司签订三方协议。”
HR拿出合同。
纸张上面还留有打印机的余温,说明是刚出炉的。
密密麻麻的条款基本上都是保密协议。
只有最主要的薪资很关键。
真的四万/月?!
陆管一脸惊愕。
“你们真给我转正,让我干开发工程师?四万块一个月。”
HR此时幽幽地看向他,不情不愿点点头。
“是的,你没看错。”
“对了,公司对你的薪资待遇记得保密,不要出去和别人乱说。”
说实话,她现在很怀疑,面前这家伙是不是张总的亲儿子。
怎么看上去不像啊。
陆管凑上前去,狐疑道:“难道你们是看上了我帅气的容颜,想要潜规则我?”
HR:“呵呵,你签不签?”
“比你工资都高,那我肯定签呐。”
HR:“......”
陆管咧嘴笑开了花。
二话不说直接在合同上签下自己的大字。
HR深吸了一口气,如同机器一般念台词。
走完最后一套人事流程。
“欢迎你加入到我们这个大家庭。”
“希望日后你能在工作上散发出属于自己的光和热。”
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